O McDonald’s inaugura, no fim de setembro, um segundo restaurante em Valinhos, especificamente na Praça de Alimentação do Shopping Valinhos, e vai gerar 43 postos de trabalho na cidade, sendo 40 para Atendente, uma para Coordenador de Marketing e duas para gerente.
Para quem quer iniciar a carreira no McDonald’s, na função de Atendente, não é preciso ter experiência anterior. Basicamente, os candidatos devem estar cursando o 2º grau, ter dinamismo e mais de 16 anos. A partir da contratação, a rede oferece um sólido treinamento, além de plano de carreira e uma série de benefícios. O funcionário passa por um treinamento inicial de no mínimo 40 horas que depois é reciclado diariamente nas várias estações de trabalho do restaurante. Ele também é reavaliado a cada seis meses.
De acordo com a filosofia do McDonald’s, para relacionar-se com o cliente, é preciso que o funcionário tenha profundo conhecimento de cada produto e de todas as áreas da operação. Assim, o sistema de treinamento visa preparar os empregados para atuar em qualquer um dos setores do restaurante. Quando chega à função de caixa, ele já terá cumprido com sucesso as etapas anteriores do treinamento e poderá ser promovido a treinador, sendo considerado apto para ensinar outros integrantes da equipe.
O funcionário pode ser gradativamente, conforme for se destacando no dia a dia, promovido a coordenador de equipe, trainee de gerente, assistente e gerente de restaurante. Em todas as etapas são ministrados cursos de reforço nos Centros de Treinamento Regionais.
A nova unidade do McDonald’s em Valinhos iniciou processo seletivo para o preenchimento das vagas. Os currículos podem ser entregues na unidade que fica na Avenida dos Esportes, centro. As inscrições também podem ser feitas pela Internet: www.mcdonalds.com.br.
